今日会社の来年度の休みのカレンダーが発表された
コロナの影響、オリンピックの延期
いろいろとあるので臨機応変といえば応変というが
冬休み開けの出勤3日を会社有給促進日に設けた13連休の推進が言われた
（政府推奨の冬季連休の延長による人の動き規制）
そして
連休前の最後の出勤の2日を休むと17連休になる
クマは今の会社に入り正直年休をあまり使っていない
人手不足もあったがなぜか一昨年、去年の上司指示が「出勤して仕事」をする＝「有給を使わない」が謎の指示として上がっていた
今年身内の不幸がありいただいた休み（有給＆特休）がこの会社に入ってのトータルの有給数とほぼ同数の休みになるくらい
入社してもうすぐ丸5年
会社の役に立つなら、期待されるならプライベートはある程度は我慢していたが今年コロナで残業が減り年休の促進もされてなんだか調子が狂う
しかし
工場自体が停止になるなら仕方がない
14連休？
ここまでの休みになるならある程度予定は立てないといけない
しかし世の中はコロナ渦
実家には帰れないしアパートで過ごす日々
BNR32をいじるか？
Mitoの車検もあるからそれに対応するのか？
新しい子（バイク）を向かい入れるのか？
どちらにしろ計画を立てて過ごさないとこの長期連休完全にダメ人間になる、、、
って
婚活しろよって話になるのかな？
クリスマスに大晦日、正月イベントはあるのだから、、、
